L’OiRA, également disponible pour les entreprises actives en cultures ornementales
Quelle que soit la taille de l’entreprise, selon le code du Bien-être au travail (loi du 4 août 1996), l’employeur a une obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses travailleurs.
On entend par « travailleurs » toute personne sous contrat (rémunéré ou non) comme le stagiaire, l’apprenti, le salarié engagé à plein-temps ou à temps partiel.
Cette obligation d’assurer la sécurité des travailleurs s’appuie sur l’identification des risques sur le lieu de travail (l’analyse des risques), l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de prévention des risques solide et actualisé.
L’analyse des risques peut être réalisée par une personne...
Article réservé aux abonnés
Accédez à l'intégralité du site et recevez Le Sillon Belge toutes les semaines
Déjà abonné au journal ?
Se connecter ou Activez votre accès numérique
