d’inspecteurs
pour contrôler
le travail saisonnier
Les employeurs de l’agriculture et de l’horticulture bénéficient, à travers le travail occasionnel (aussi appelé travail « saisonnier »), d’une forme d’emploi flexible assortie de cotisations sociales avantageuses. Durant un nombre limité de jours par travailleur et par an, les cotisations sociales que paient les employeurs et les travailleurs occasionnels sont, en effet, réduites.
En pratique, lesdites cotisations sont calculées sur base d’une rémunération journalière forfaitaire inférieure à la rémunération horaire réelle...
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